关于对就业招聘中不合理限制条件开展专项排查整顿的通知

高新区各企事业用人单位、各人力资源服务机构、其他从事职业中介及人力资源服务活动的组织和个人：

为维护公平竞争、规范有序的就业招聘秩序，切实消除就业歧视、促进就业公平，保障劳动者合法权益，根据省人社厅《关于对就业招聘中不合理限制条件开展专项排查整顿的通知》精神和市委、市政府决策部署，决定在全区范围内开展就业招聘中不合理限制条件排查整顿专项行动。现结合我区实际情况通知如下，请认真落实执行。

一、  整治对象

企事业用人单位、人力资源服务机构、其他从事职业中介等人力资源服务活动的组织和个人。

二、  整治内容

（一）设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，以民族、种族、性别、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准；

（二）违反教育部办公厅等五部门出台的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件规定，对非全日制研究生就业进行不合理限制，设置与职位要求无关的报考资格条件。

（三）违反规定将“乙肝五项”作为体检项目。

三、具体安排

（一）宣传自查（8月17日至8月31日）

对接高新区人社部门多种宣传形式，熟悉《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》关于公平就业的规定。各用人单位、人力资源服务机构要主动提升公平就业的法律意识，根据行政许可、行政服务等要求，不得在就业招聘和职业中介中设置不合理限制条件。各企事业用人单位、人力资源服务机构、其他从事职业中介等人力资源服务活动的组织和个人要针对本次专项执法检查的内容，认真开展自查，对存在的违法情形及时自行整改，提高依法招聘、公平就业的自觉性。

（二）配合检查（9月1日至9月20日）

    配合高新区人社部门开展专项检查和执法活动。就业服务管理机构、人力资源流动管理机构依照职责将对各类就业招聘中不合理限制条件进行集中排查；事业单位人事综合管理部门将对由人社部门审核备案的事业单位公开招聘方案进行核查；劳动保障监察机构将对市场主体自行发布的招聘公告加强监督。各企事业用人单位、人力资源服务机构、其他从事职业中介等人力资源服务活动的组织和个人要严格配合各单位的检查工作，贯彻落实各管理部门要求，从自身出发，稳定就业招聘秩序，促进就业形势健康发展。

（三）总结梳理（9月21日至9月30日）

    落实高新区人社部门在本次专项行动中的要求。各企事业用人单位、人力资源服务机构、其他从事职业中介等人力资源服务活动的组织和个人针对各管理部门发现的问题，开展全面的总结梳理，分析存在的问题和原因，形成公平的招聘机制。

长沙高新区组织人事局（人社局）督查电话：

0731-88995203，18373156248

长沙高新区组织人事局（人社局）

             2021年8月18日